依据通辽职业学院文件（2016）105号《通辽职业学院教职工绩效工资实施方案》的精神，结合公共教学部的实际，特制订公共教学部教学人员教育教学考核细则。

本次考核将课时绩效和岗位绩效分别进行考核。

本细则只试用奖励性绩效工资标准的考核。

本细则与每一位教师履职情况、教师完成工作任务、师德师风建设、教学效果、科研成果、工作业绩等直接挂钩，客观、公正、公平地实施考评。考核结果与教师的评优评先、职称评聘、干部任用等挂钩。

本细则将根据学院及公共教学部发展的实际进行修订。

本细则从2017年2月23日起实施。

2017年3月23日